公司换劳务派遣公司需要重新签合同吗

劳务派遣换岗需重新签合同，属于变更劳动合同，应当与用工单位协商一致。根据《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。如未及时重新签订，出现纠纷时，可能会不利于劳动者维权。
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劳务派遣换岗，需重签合同。具体操作如下：1. 与用工单位人事沟通，表达换岗意愿并了解岗位情况。2. 双方协商一致后，按照《劳动合同法》规定，变更或重新签订劳动合同。3. 确保新合同内容合法、明确，并符合劳动者权益。
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劳务派遣换岗常见的处理方式是先与用工单位沟通协商，达成一致后，再依法重新签订劳动合同或变更劳动合同相关内容。如遇到用工单位拒绝换岗或不同意变更合同，劳动者可以依据《劳动合同法》相关规定，维护自身合法权益。