被迫离职后直接仲裁，我该如何是好？
衢州市柯城区资深刑事律师
2025-04-26
您可以直接仲裁，辞职信可作为被迫离职证据。依据《劳动合同法》，单位过错导致辞职，劳动者需证明。未及时证明，可能影响仲裁结果及权益维护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为收集证据后提起仲裁，或先与单位协商。选择时需考虑证据充分性及单位态度，协商无果再仲裁更高效。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可仲裁。操作如下：1.收集辞职信、聊天记录等证据；2.尝试与单位沟通，要求补偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委提交申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
下一篇：暂无 了