保安夜班睡觉被罚1000元合法吗

保安夜班睡觉被罚1000元是否合法需视情况。依据《工资支付暂行规定》，若劳动合同或公司规章有明确规定，且罚款不超月工资的20%则合法；若无相关制度，则不合法，员工可索赔。严重情况可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉或诉讼。若公司制度明确且罚款合理，可与员工协商；若制度不明或罚款过高，员工可向劳动部门投诉或提起诉讼。选择方式需根据具体情况，以维护双方合法权益为准则。
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保安夜班睡觉被罚款，处理需分情况。具体操作：1. 查公司制度，有明确规定且罚款合规，则执行；无制度或罚款超标，拒绝接受。2. 与公司协商不成，向劳动监察部门投诉，提供证据。3. 若仍无法解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。