台球厅服务员被开除了怎么办

被开除若因严重违规,单位可正常解除合同。依据《劳动合同法》,严重违反规章制度,单位有权解雇,无赔偿金。不及时处理,可能导致劳动者权益受损,如无法获得应有补偿。
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被开除后,处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满则可提起诉讼,根据具体情况选择最合适的方式。
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被开除应对如下:1. 与单位沟通,了解开除原因,尝试协商解决;2. 若协商无果,准备证据,向劳动仲裁委申请仲裁;3. 仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。根据不同情况,选择合适路径处理。

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