为什么公司社保会从我工资里扣1100元？

公司扣缴社保费用是法定责任，1100元可能含个人与单位缴纳部分。分析：根据社保法，公司需为员工缴纳社保，费用由员工和公司共同承担。扣除的1100元可能包括你个人应缴纳部分（如养老保险、医疗保险、失业保险等）及公司代扣代缴的其应承担的部分。具体金额与缴费基数、比例相关。提醒：若扣除金额远超常规，或社保缴纳明细不透明，可能存在问题，建议及时咨询专业人士。
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处理方式：法律角度下，处理此类问题主要有两种方式：一是内部沟通，二是外部申诉。内部沟通即与公司人力资源部门或财务部门沟通，了解社保扣除明细；外部申诉则包括向当地社保部门咨询或举报，以及寻求法律援助。选择方式时，可先尝试内部沟通，若无法得到满意答复或发现公司存在违法行为，再考虑外部申诉。
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具体操作：1.内部沟通：向人力资源或财务部门索要社保缴纳明细，核对扣除金额与比例是否符合规定。2.外部咨询：向当地社保部门电话咨询或现场咨询，了解个人社保缴纳情况及公司应缴部分。3.举报申诉：若发现公司存在少缴、漏缴社保等行为，可向社保部门举报，并提供相关证据。4.法律援助：若与公司沟通无果，或权益受到严重侵害，可寻求律师帮助，通过法律途径维护自身权益。5.诉讼解决：在必要时，可通过诉讼方式解决争议，但需注意保留好相关证据，如工资条、社保缴纳记录等。