下班出来的时候罚我1000元，合法吗？

不合法，若公司规定未明示或罚款过高则不合法。依据《劳动法》，公司罚款需有法可依，且不得侵犯员工合法权益。若罚款不合理或过高，可能构成违法，员工可依法维权。不及时处理，可能导致员工权益持续受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见的处理方式有：查询公司规定、与上级沟通、申请劳动仲裁。应先查询公司相关规定，了解罚款依据；若不合理，可与上级协商；协商无果，可申请劳动仲裁维护权益。选择处理方式时，需考虑效率与公正性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式如下：1.查询公司规定，确认罚款是否有据可依；2.若规定合理，按规定接受罚款；若不合理，与上级沟通表达异议；3.沟通无果，可准备证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.仲裁不服，可进一步提起诉讼，维护自身权益。