由于年底要结婚的事被上层了解，公司要我调岗

公司调岗通常需要得到您的同意，因为调岗属于变更劳动合同的重要事项。依据《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。如果您不同意调岗，公司一般不能单方面强制执行，除非能证明调岗具有充分的合理性且对劳动者无不利影响，或者符合法定单方调岗的情形，否则可能构成违法调岗，您有权拒绝并寻求法律救济。
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从法律角度看，您应确保自己的权益不受侵害，可做到以下几点：一、详细了解劳动合同中关于岗位、薪酬、工作地点等关键条款；二、对于公司的调岗要求，要求公司提供书面通知并明确调岗的合理性；三、若不同意调岗，与公司保持沟通并记录证据；四、必要时咨询专业律师或向劳动仲裁部门求助。
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如果您不同意调岗，公司提出解除劳动合同，您可以采取以下措施：首先，保留好所有与调岗及解除劳动合同相关的书面证据；其次，与公司协商谈判，争取合理的经济补偿；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。