离职超过1年申请劳动仲裁可以吗

离职超过1年一般不能申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁申请有时效限制，通常为一年。超过时效未申请，可能丧失法律救济机会，导致权益无法得到保护。
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离职超1年申请劳动仲裁的常见处理方式为咨询律师或法律机构。若确有特殊情况，应咨询专业律师，探讨是否可通过其他法律途径维权，如诉讼等，根据具体情况选择最合适的方式。
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离职超1年难仲裁。1. 首先确认是否已过仲裁时效，若未过，尽快准备材料申请。2. 若已过时效，咨询律师看是否有其他救济途径，如诉讼。3. 无论何种方式，都需收集好相关证据，如合同、工资单等，以证明自身权益。