退休年龄未退休未全额购买社保可以吗

可以，但未全额购买社保会影响退休待遇。从法律角度看，社保缴纳是劳动者的法定义务，未全额缴纳可能影响退休金、医疗保险等社保待遇。若单位未足额缴纳，劳动者权益受损。若出现退休金大幅减少、医保无法报销等现象，表明问题严重，应及时寻求法律帮助。
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从法律角度，针对不同情况，处理未全额购买社保问题的具体操作如下：1. 若用人单位未足额缴纳，劳动者应先与用人单位沟通，要求补缴差额部分，并保留沟通记录作为证据。2. 若沟通无果，劳动者可向当地社保部门投诉，提交相关证据材料，要求社保部门介入处理。3. 劳动者还可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书、劳动合同、社保缴纳记录等证据，由仲裁机构裁决用人单位补缴社保。4. 若仲裁裁决未得到执行，劳动者可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在整个过程中，劳动者应保留好相关证据，以便在必要时使用。以上内容仅供参考，具体法律问题请咨询专业律师。
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从法律角度，处理未全额购买社保问题的方式主要有：与用人单位协商补缴、向社保部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，应优先考虑与用人单位协商，若协商无果，再向相关部门投诉或申请仲裁，必要时可提起诉讼维护自身权益。