因被公司罚款导致辞职，员工有权要求哪些赔偿

员工因被罚款辞职，通常无权要求赔偿。依据《劳动法》，员工违规被辞无赔偿，若造成损失还需赔偿公司。不及时处理可能导致劳动关系恶化，影响个人职业发展。
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被罚款辞职赔偿问题，应分情况处理。若员工违规，通常无赔偿；若公司罚款不当，员工可先与公司协商，要求合理补偿；协商不成，则申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；裁决后，按裁决结果执行，或进一步诉讼。
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员工被罚款导致辞职，常见处理是协商或仲裁。若双方能协商一致，则签订协议解决；若无法协商，可向劳动仲裁委申请仲裁，依据法律裁决处理。