一次性伤残补助金是按照省职工平均薪资发放吗

一次性伤残补助金非按省职工平均薪资发放，而是依据个人工资计算。根据《工伤保险条例》，补助金按职工受伤前12个月平均月缴费工资计算，高于或低于统筹地区职工平均工资的300%或60%，则按规定上下限计算。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工伤赔偿的公正性与及时性。
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处理一次性伤残补助金问题，常见方式是依据个人工资计算并依法发放。选择处理方式时，应首先核实职工受伤前的平均月缴费工资，再对照统筹地区职工平均工资的上下限进行调整，确保补助金发放合法合规。
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补助金非省平均薪资。操作如下：1.核实职工受伤前12个月平均月缴费工资；2.对比统筹地区职工平均工资，高于300%按300%计，低于60%按60%计；3.依法计算并发放一次性伤残补助金，确保劳动者权益。