厂里旷离不发工资怎么办

旷离不发工资可投诉解决。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，单位拖欠工资需承担法律责任，劳动者有权要求支付并索赔，长期不处理可能导致权益受损，影响生活。
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旷离不发工资，常见处理方式有投诉、申请支付令、劳动仲裁。选择时，可先尝试投诉快速解决；若无效，则考虑支付令或劳动仲裁，根据具体情况和证据充分度决定。
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旷离不发工资，应这样处理：1. 立即投诉：向劳动执法监察大队电话投诉，要求监督并责令支付工资。2. 申请支付令：若投诉无果，向当地法院申请，法院将依法发出支付令。3. 劳动仲裁：支付令仍无效，则向劳动行政部门申请劳动仲裁，通过裁决书索赔。