丈夫因陪护生病老婆请假，是否会扣除其薪资？

丈夫因陪护生病老婆请假，单位不应随意扣薪资。依据《中华人民共和国劳动法》，病假工资支付标准由单位按当地政府最低工资80%确定，不得随意扣除，否则可能影响员工平等就业权及生活保障。严重情况下，单位违法扣薪将面临法律制裁，损害员工权益及企业声誉。
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丈夫陪护生病老婆请假，处理方式有协商和申诉两种。应先与单位协商，了解病假政策及薪资支付方式。若协商无果或单位违规扣薪，可向劳动监察部门申诉，维护自身合法权益。
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丈夫陪护请假不应扣薪。具体操作：1.与单位人事沟通，明确请假原因及时间，了解单位病假规定；2.若单位同意按病假处理，则按《劳动法》规定支付薪资；3.若单位违规扣薪，收集证据，如工资条、请假记录等，向劳动监察部门投诉；4.必要时，可寻求法律援助，维护自身权益。