工作近12年后被公司解雇，应获得多少补偿？

您应获补偿取决于解雇原因，如非法定原因，可获赔偿。依据《劳动合同法》，工作每满一年补偿一个月工资，不满一年按情况定。未及时获赔，可能影响您的经济权益和生活质量。
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被解雇应获补偿。操作：1.与公司协商，依据《劳动合同法》提出合理补偿要求；2.协商无果，向劳动部门申请调解；3.调解不成，准备证据申请劳动仲裁；4.仲裁不服，向法院提起诉讼，维护权益。
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处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则申请劳动仲裁，最终可提起诉讼。选择时应考虑效率和成本。